Hoi, Ik ben Kim!

Ik ben Kim Werensteijn. Het is mijn missie om je te helpen bekender, zichtbaarder en aantrekkelijker te maken voor jouw doelgroep op de arbeidsmarkt.

Waarom? Omdat ik weet dat ook jij het kunt! Ik heb zelf ervaren hoe organisaties in deze arbeidsmarkt stoeien met het vinden van nieuwe medewerkers.

Door mijn jarenlange ervaring bij verschillende bedrijven weet ik hoe je goede kandidaten wél kunt bereiken en kunt laten solliciteren bij jouw bedrijf. Ik leer je dit heel graag zodat je zelf gemakkelijk aan de slag kunt met het vinden van nieuwe medewerkers!

Kim Werensteijn

Waarom kandidaten niet solliciteren

Ik spreek regelmatig recruiters waarbij er geen kandidaten solliciteren op hun vacatures.

Ze zetten een vacature online, wachten een paar dagen, doen een search en versturen veel INmails…

Dit kan je een beetje vergelijken met darten zonder dat je het ooit hebt gespeeld. Je hoopt erop om in de bullseye te gooien, maar de kans dat het lukt is vrij klein. Uiteindelijk na 100 keer gooien raak je de bullseye toch nog een keer.

Het is niet alleen een doodvermoeiende manier, waardoor je keihard aan het werk bent. Het werkt ook voor geen meter.

Er ontbreekt één cruciale factor. Er is totaal geen rekening gehouden met dé-miss-or-mr-perfect-kandidaat.

Dus hoe moet deze droomkandidaat zich aangesproken voelen door jouw vacaturetekst?

Juist. Niet.

Begin vanaf vandaag rekening te houden met je doelgroep.

Ga in gesprek met ze. Ontdek wat hen drijft en waar ze tegenaanlopen. Zorg dat je ze kan raken.

En dán is het niet meer wachten tot je de bullseye raakt, maar zekerheid dat kandidaten bij JOU komen solliciteren.

Denk je nu, maar hoe moet ik dit aanpakken?

Elke maand selecteer ik twee ondernemende recruiters voor een Gratis Groeicall, waarin ik je minimaal twee tips geef om kandidaten bij jou te laten solliciteren.