Laatste tips voor meer goede kandidaten
6 tips voor #omdenken bij Candidate Experience
Solliciteren is vaker saai dan leuk. Lange sollicitatieformulieren of foutmeldingen op de website komen nog veelvuldig voor.
Luister de laatste aflevering van De Werkimago Podcast
Elke twee weken een nieuwe podcastaflevering boordevol tips voor meer goede kandidaten.
Minder lang searchen in 4 stappen
Weinig recruiters vinden searchen het leukste deel van hun werk. Het kost veel tijd en moeite en levert voor je gevoel relatief weinig op.
Hoe raak je je doelgroep?
Door alleen vacatures te delen op LinkedIn ga je als recruiter de wedstrijd ECHT NIET MEER winnen. Dit is net zoiets als ongetraind meedoen aan een sportwedstrijd.
Ook jij kunt met Employer Branding aan de slag
Ik leer mijn klanten in simpele stappen en in Jip & Janneke taal om zelf employer branding en recruitment marketing toe te passen.
Waarom je echt een persona nodig hebt
Achter de drijfveren van de mensen binnen je doelgroep komen. Dat is waarmee je wel het verschil kunt maken!
Waarom kandidaten niet solliciteren
Er ontbreekt één cruciale factor. Er is totaal geen rekening gehouden met dé-miss-or-mr-perfect-kandidaat.
Wie is jouw doelgroep op de arbeidsmarkt?
Recruiters werken veel vanuit aannames. ‘Ik ken de doelgroep wel’. Pas als je echt met de doelgroep in gesprek gaat, leer je de doelgroep kennen!
Zelfstandig recruiter investeert weinig in zichzelf
Er wordt soms vergeten dat je zelf als ondernemer de belangrijkste ‘asset’ van je bedrijf bent. Zonder jou is er tenslotte geen bedrijf.
