Training Employer Branding

(1 klantbeoordeling)

147.00

Zorg ervoor dat je organisatie een ‘merk’ wordt en mensen je organisatie gaan herkennen. Hoe zien anderen je organisatie nu?

Je weet hoe je de organisatie naar buiten wilt presenteren als werkgever, maar weet niet hoe je dit overbrengt zodat anderen dit ook zo zien? Hoe gaan anderen je organisatie zien zoals jij wilt? Dat leer je in de online training Employer Branding!

Categorie:

Na deze training weet je:

Wat Employer Branding is
Waarom het belangrijk is
Wat de pijlers van Employer Branding zijn
Welke stappen je kunt ondernemen om zelf aan de slag te gaan
Concrete verbeteringen voor jouw organisatie
Hoe Employer Branding en Recruitment Marketing van elkaar verschillen maar ook in elkaar overlopen

Na deze training heb je een concreet actieplan zodat je meteen aan de slag kunt!

Hoe werkt de online training?

- Deze training kun je zelfstandig volgen, vanaf je computer, waar en wanneer je maar wilt.
- De video zelf duurt circa een half uur. Tussendoor krijg je veel oefeningen om direct mee te doen. Ga er dus vanuit dat je circa 1 tot 1,5 uur met de training bezig bent.
- Ik adviseer je om de training in 1 keer te doen, maar de training laat het ook toe om tussendoor te stoppen en op een later moment door te gaan. Onthoud dan wel even bij welke tijd je gebleven bent.
- Na betaling krijg je een link naar de training en kun je deze, in je eigen tempo volgen, waar en wanneer het jou uitkomt.

1 beoordeling voor Training Employer Branding

  1. Anouk Plug

    Tijdens deze online training van Kim heb ik een inhoudelijker beeld gekregen over employer branding. De training heeft mij handvatten in de vorm van een concreet actieplan gegeven en hiermee kan ik in mijn als recruiter aan de slag te gaan.
    Wij zijn al gefocust op online zichtbaarheid, de peilers die Kim meegeeft in de training zijn heel goed toe te passen in de praktijk. Dit alles is uitgelegd op een rustige manier en de relatief korte training biedt voldoende tijd en ruimte om de stap te maken naar wat dit betekend in de praktijk.
    Ik ga mij de komende tijd focussen op het doen, want hoe meer aandacht je besteed aan bijvoorbeeld het posten van content hoe meer het op gaat leveren in de toekomst.

Enkel ingelogde klanten die dit product gekocht hebben, kunnen een beoordeling schrijven.