Hulp nodig?

10 gratis tipsEbook

Weet je niet waar te beginnen, kom je er zelf niet uit of heb je geen tijd om het zelf te doen?

Ik help jou je organisatie zichtbaarder, bekender en/of aantrekkelijker te maken voor jouw doelgroep op de arbeidsmarkt.

Je kunt beginnen met het downloaden van 1 van de gratis checklists, luister De Werkimago podcast bestel een e-book of volg een online training zodat je het zelf leert.

Wil je het liever uitbesteden of wil je coaching of sparren over (diverse) recruitment onderwerpen?

Neem dan contact met mij op via kim@werkimago.nl of 06-10967062.

i

Employer Branding

  • Bepalen wat jij wilt uitstralen als werkgever (werkgeversimago)
  • Stappenplan om dit te realiseren
  • Professionaliseren werkenbij website inclusief zaken zoals herschrijven vacatures, creëren testimonials etc.
l

Recruitment Marketing

  • Bepalen wie je doelgroep is, wat hen beweegt en interesseert, waar ze tegenaan lopen etc (persona)
  • Opstellen van een contentkalender
  • Creëren content en beeldmateriaal
  • Beheer social media pagina’s

Candidate Experience

  • Verbeteren van het sollicitatie-proces o.a. door gebruik van (meer) beeldmateriaal
  • Opzetten of verbeteren van pre- en onboardingproces (voor en na indienst)
  • Verrassen van de kandidaten

Kim heeft mij geholpen en ondersteunt binnen het recruitment vak. Kim geeft tips die je gelijk in de praktijk kan toepassen. Soms kan je bijvoorbeeld met kleine aanpassingen al een heel eind verder komen, denk aan slimme wijzigingen in een vacaturetekst en om bijvoorbeeld meer vanuit het perspectief van de kandidaat te redeneren. Deze aanpak werkt in de huidige snel veranderende wereld heel prettig!

Milou van den Hout

Talent Manager en Recruitment Coördinator, Schneider Electric

Meer hulp nodig?

Wil je hulp bij het daadwerkelijk invullen van vacatures, actief kandidaten benaderen of heb je HR taken die je wilt uitbesteden? Ook dan kan ik, of de mensen waar ik nauw mee samenwerk, jou helpen! Stuur een mail naar kim@werkimago.nl of mail/app mij op 06-10967062.

Sourcing

Proactief zoeken naar kandidaten voor een bepaalde vacature of functie

 

  • Proactief zoeken naar potentiële kandidaten
  • Benaderen van (latent) werkzoekenden
  • Opbouwen en beheren van talentpools
  • Creëren beeldmateriaal en content voor talentpools

Preselectie

Geef de (eerste) selectie uit handen en hou meer tijd over voor andere taken

 

  • Eerste cv screening 
  • Telefonische interviews 
  • Selectiegesprekken
  • Eventueel schakelen met de inhurende managers
  • Inplannen gesprekken
  • Opvolging

HR

Geen tijd of zin in bepaalde taken of projecten? Besteed ze uit!

 

  • (Her)schrijven personeelshandboek 
  • (Her)schrijven functieprofielen
  • Case/verzuim management
  • HR Administratie