Werkimago
  • Home
  • Over Kim
  • Meer goede kandidaten
  • GRATIS Groeicall
  • Podcast
  • Blog
  • Contact
Selecteer een pagina

neem gerust contact op

plan een groeicallstuur een whatsapp


Doelgroep Onderzoek



Employer Branding



Recruitment Marketing



Candidate Experience

Heb je een vraag?

 

Vul onderstaand formulier in en je krijgt binnen 48 uur een reactie van mij.

Neem contact op met mij via:

1 + 8 =

werkimago

๐ŸƒBekend | Zichtbaar | Aantrekkelijk op de arbeidsmarkt
๐Ÿ“—Ebook lancering in dec
๐Ÿ‘ฉ๐Ÿปโ€๐Ÿ’ปAuthentiek, workaholic, werkt remote
Link in bio โฌ‡๏ธ
โ€˜Zelfstandig Recruiter (ZZP) investeert ook wein โ€˜Zelfstandig Recruiter (ZZP) investeert ook weinig in zichzelfโ€™ Vorige week schreef ik nog dat werkgevers niet investeren in hun Recruiters, maar na een kort onderzoek blijkt dat zelfstandig recruiters (lees: de recruiters die bij de KVK staan ingeschreven) ook niet tot weinig in zichzelf investeren. Recruitment ondernemers laten zich met name leiden (of beter gezegd lijden) door de (operationele) werkdruk om vacatures in te vullen. Door opdrachtgevers die gister nog iemand nodig hebben, die pushen voor (meer) goede kandidaten en verwachten dat jij als recruiter het schaap met de vijf poten uit je hoge hoed tovert. Vaak zijn recruitment ondernemers, ondernemer geworden voor meer (keuze)vrijheid, afwisseling en/of de mogelijkheid om meer te verdienen. Het ondernemerschap zit er (nog) niet in. Er komt relatief makkelijk veel omzet binnen en er zijn maar weinig kosten. Er wordt alleen vergeten dat je zelf als ondernemer de belangrijkste โ€˜assetโ€™ van je bedrijf bent. Zonder jou is er tenslotte geen bedrijf. Investeren in jezelf; in je vakkennis en in je persoonlijke ontwikkeling zorgt ervoor dat je echt gaat groeien. Niet alleen in omzet, maar ook in eigenwaarde en in je zelfvertrouwen. Als ondernemer heb ik de eerste jaren zelf ook weinig geรฏnvesteerd in mezelf, maar vanaf dat ik in mezelf ben gaan investeren ben ik echt gaan groeien. Ik ben gegroeid als ondernemer, in vakkennis en als professional, maar nog meer ben ik gegroeid als persoon. De beste investering ooit was dan ook de investering in mezelf!
โ€˜๐‘ฐ๐’Œ ๐’Œ๐’“๐’Š๐’‹๐’ˆ ๐’ˆ๐’†๐’†๐’ โ€˜๐‘ฐ๐’Œ ๐’Œ๐’“๐’Š๐’‹๐’ˆ ๐’ˆ๐’†๐’†๐’ ๐’ƒ๐’–๐’…๐’ˆ๐’†๐’• ๐’—๐’‚๐’ ๐’Ž๐’Š๐’‹๐’ ๐’˜๐’†๐’“๐’Œ๐’ˆ๐’†๐’—๐’†๐’“ ๐’—๐’๐’๐’“ ๐’๐’‘๐’๐’†๐’Š๐’…๐’Š๐’๐’ˆ ๐’†๐’ ๐’„๐’๐’‚๐’„๐’‰๐’Š๐’๐’ˆโ€™ Wat? Je werkgever wilt niet in jou investeren als een van de schaarste โ€˜assetsโ€™ van het bedrijf? Althans als je mensen assets wilt noemen, maar goed.... dat is niet mijn punt. Ik hoor het helaas vaak in de markt. Overal en in iedereen wordt geรฏnvesteerd, maar niet in de recruiter. Recruitment wordt vaak nog steeds gezien als โ€˜kostenโ€™. De kosten die het met zich meebrengt als vacatures voor de โ€˜batenโ€™ mensen (bijv. sales) niet worden ingevuld, worden daar niet in meegenomen. Logisch, denk je waarschijnlijk. Maar in een markt waar het UWV zelfs de doelgroep Recruiters uitroept tot een van de meest schaarse en kansrijke beroepen, is dit ineens niet meer zo logisch. De druk op recruiters was en is hoog om vacatures in te vullen, maar daar komt nu een derde โ€˜drukโ€™ bij en dat is dus de druk naar (goede) recruiters. ๐–๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ, investeer in je recruiter voordat iemand anders het doet. Of, voordat hij/zij in zichzelf gaat investeren en het pad van de zelfstandig ondernemer kiest. ๐‘๐ž๐œ๐ซ๐ฎ๐ข๐ญ๐ž๐ซ๐ฌ, ga staan voor wat je waard bent. Ook in jou mag er geรฏnvesteerd worden. Je bent het waard! Altijd al, maar in deze markt des te meer. En wil je een keer sparren over hoe je als werkgever meer voor je recruiter kan betekenen? Of juist als recruiter over een recruitment vraagstuk? Stuur gerust een berichtje, want ik weet als geen ander hoe belangrijk Recruiters voor een organisatie zijn. #investeerinjerecruiter #schaars #kansrijkberoep #uwv #recruiterszijnschaars #recruiter #recruitmentlife #werkgever #werven #recruitment #hr #werknemer #werk #opleiding #coach #coaching
Heb jij al eens goed onderzoek naar jouw doelgroep Heb jij al eens goed onderzoek naar jouw doelgroep op de arbeidsmarkt gedaan? Mijn eerste vraag die ik stel als recruiters bij mij aangeven dat er geen kandidaten solliciteren op hun vacatures. Het is ook de eerste vraag die ik stel als ze aangeven dat ze niet weten waar ze kandidaten kunnen vinden. Het is ook de eerste vraag als.... zo kan ik nog wel even doorgaan. Recruiters werken veel vanuit aannames. โ€˜Ik ken de doelgroep welโ€™. Pas als je echt met ze in gesprek gaat, leer je de doelgroep kennen! Regelmatig geven de recruiters die ik begeleid aan verbaasd te zijn over de antwoorden die hun doelgroep gaven. Zo had ik laatste een klant waarbij de kandidaten letterlijk voor het oprapen lage op een ander platform, maar daar was zij niet actief. Wil je dat ik deze vraag een keer aan jou stel en dat ik met je meedenk hierover? Stuur mij een dm! Elke 1e en 15e van de maand selecteer ik een recruiter. Je krijgt sowieso een persoonlijk bericht van mij, ook als je niet bent geselecteerd. #zichtbaar #doelgroep #doelgroeponderzoek #recruitmentmarketing #werkimago #moeiteloosvacaturesinvullen #persona #werving #wervingenselectie #recruitment #goedekandidaten #zelfsolliciteren
De eerste opzet van mijn nieuwe gratis e-book heb De eerste opzet van mijn nieuwe gratis e-book heb ik net naar mijn coach gestuurd. Blij, blij, blij! Het schrijven ervan stond al een tijd op mijn to do list. Ineens had ik vandaag de tijd en rust in mijn hoofd om het te schrijven. Het zat (blijkbaar) al in mijn hoofd dus binnen een no-time stond het op papier. Uhhhh in een word document ๐Ÿ˜‰ #ebook #ebookgratis #gratisebook #recruitment #recruiter # 5inzichten #meergoedekandidaten #vacaturesinvullen #wervingenselectie #wervingenselectiebureau #interimrecruiter #interimrecruitment #wervingselectie #recruitment
Vandaag is het weer tijd voor een nieuwe workshop. Vandaag is het weer tijd voor een nieuwe workshop. Zo leuk om te doen! Ik krijg er altijd veel energie van, check en swipe ook de eerdere fotoโ€™s ๐Ÿ˜ƒ Deze keer gaat het over online zichtbaar zijn. Online zichtbaar zijn is 1, maar wist je dat je vaak ook al veel rendement kunt halen aan de drempel van het solliciteren te verlagen? Dat en nog veel meer, vandaag in de workshop voor de recruiters aangesloten bij @kasgroeit P.s. wil je ook zichtbaarder worden voor jouw doelgroep? Stuur gerust een dm #zichtbaar #online #recruitment #recruitmentmarketing #weeszichtbaar #mkb #vacaturesinvullen #meergoedekandidaten
Dit is hoe ik mij nu voel! Heerlijk om kennis te d Dit is hoe ik mij nu voel! Heerlijk om kennis te delen met anderen. Net het webinar Employer Branding gegeven en wat is het altijd leuk om te doen. Van de leuke reacties achteraf ga ik ook helemaal stralen ๐Ÿ˜ P.s. grappig om te weten, toen ik deze foto nam voelde ik mij eigenlijk een beetje knullig. Op commando lachen voor een foto, niet aan mij besteed. Ik werd er een beetje lacherig door waarvan deze foto uiteindelijk het resultaat is โ˜บ๏ธ Herken jij dat ook?
Zeg eens eerlijk; weet jij nu echt wat employer br Zeg eens eerlijk; weet jij nu echt wat employer branding is? En weet je ook het verschil met recruitment marketing? Ik zie deze termen zo vaak door elkaar gehaald worden. Mooie termen zijn het! Ze zorgen er samen voor dat je jouw vacatures makkelijker en sneller invult zodat je tijd over hebt voor de leuke dingen in je bedrijf. Wil jij weten hoe je dit kunt aanpakken binnen jouw bedrijf? Geef je op voor een Gratis Groeicall. Elke 1e en 15e van de maand selecteer ik iemand. Natuurlijk krijg je altijd een persoonlijk bericht van mij, ook als je niet geselecteerd bent.
Wat een heerlijke weken gehad met deze leukerds @b Wat een heerlijke weken gehad met deze leukerds @biancaperfors en @tamaraswartjes in @hetechtespanje! We hebben gewerkt, gelachen, geborreld, leuke dingen gedaan, gekibbeld, gechilled bij het zwembad en nog veel meer. Thanks voor de leuke weken meiden! Jullie gaan (helaas) weer naar het regenachtige weer. Hier beginnen de echte warme dagen. Hopelijk tot snel ๐Ÿ˜š #workation #werken #vakantie #spanje #proscecco #borrels #andalusie #andalusiรซ
Volg mij op Instagram

@Werkimago

Powered by Multiclicks
×

Ik heb een cadeautje voor jou!

10 GRATIS TIPS om bekend, zichtbaar en aantrekkelijk te worden voor jouw doelgroep op de arbeidsmarkt
Ik heb nog wat leuks voor je. Een gratis checklist op jouw niveau waarin ik 10 waardevolle tips geef om bekender, zichtbaarder en aantrekkelijker te worden voor jouw doelgroep op de arbeidsmarkt. Alles met het uiteindelijke doel dat goede kandidaten bij jou gaan solliciteren!

Download checklist