Coach en trainer voor zelfstandige recruiters die meer rust en vrijheid willen

Word bekend, zichtbaar en aantrekkelijk voor jouw doelgroep op de arbeidsmarkt!

Je bent uren aan searchen naar goede kandidaten op LinkedIn. Je vindt ze wel, maar zou niets liever willen dan dat die goede kandidaten zich bij JOU aanmelden.

In mijn Gratis E-book krijg je 5 tips om goede kandidaten aan te trekken, zodat kandidaten voortaan bij JOU solliciteren.



Doelgroep Onderzoek



Employer Branding



Recruitment Marketing



Candidate Experience

Jouw vacatures staan altijd langer open dan je zou willen…

Jouw vacatures staan altijd langer open dan je zou willen waardoor je continu de druk ‘business’, klanten en jezelf ervaart om vacatures sneller in te vullen.

Je hebt het gevoel dat je jouw doelgroep onvoldoende bereikt en je vraagt jezelf regelmatig af hoe je sneller in contact kunt komen met die goede kandidaten.

Je wilt groeien, als persoon en in omzet, maar je werkt al meer uren dan je zou willen.

Je voelt dat je moet beginnen om zichtbaar te worden, maar hebt geen tijd, budget of weet gewoon niet hoe. Of je krijgt wel likes en reacties op je posts, maar alleen van kennisen en wat recruiters die jou die ´like´gunnen.

Je wilt minder operationeel vacatures invullen en juist meer tijd besteden aan je eigen ontwikkeling en de groei van je bedrijf zodat je het gevoel hebt jezelf en je onderneming te blijven ontwikkelen.

Je hebt regelmatig het gevoel te ploeteren en ’te leuren’ voor kandidaten waardoor je de motivatie verliest en geen zin meer hebt om nieuwe kandidaten te zoeken.

In mijn Gratis E-book krijg je 5 tips om goede kandidaten aan te trekken, zodat je zelf direct een start kunt maken om bekend, zichtbaar en aantrekkelijk te worden voor jouw doelgroep op de arbeidsmarkt!

Hoe zou het zijn wanneer….



Kandidaten uit zichzelf solliciteren omdat je bekend, zichtbaar en aantrekkelijk voor hen bent?



Jij meer omzet kan draaien, omdat je meer vacatures sneller kunt invullen?

N

Je minder de druk van de ‘business’ ervaart om vacatures (sneller) in te vullen?

“Als je blijft doen wat je altijd al deed, dan krijg je wat je altijd al kreeg”

Hoi, Ik ben Kim!

Ik was urenlang aan het searchen naar de juiste kandidaat om een vacature in te vullen… Dat moest toch makkelijker kunnen?

Door het toepassen van Employer Branding en Recruitment Marketing, begonnen de kandidaten zich bij MIJ aan te melden. Het searchen en zoeken naar kandidaten werd stukken minder en ik bespaarde daardoor veel tijd! De tijd die ik over had kon ik gebruiken om meer klanten te helpen, maar ook om in gesprek te gaan met klanten en hiring managers.

Daarom is het mijn missie om Recruiters te leren hoe ze snel en haast moeiteloos vacatures invullen, doordat de goede kandidaten zélf bij hen aankloppen, zodat zij meer omzet kunnen genereren met hun bedrijf in minder tijd.

Mijn eerdere klanten werken nu op een andere manier waardoor zij minder tijd kwijt zijn aan het invullen van vacatures. Ze zijn niet meer alleen operationeel vacatures aan het invullen, maar werken echt toe naar de bekendheid en zichtbaarheid voor hunzelf en klanten waardoor kandidaten zelf gaan solliciteren.

Ook verdienen zij tot wel 40% meer doordat zij hun businessmodel van interim en/of ‘no cure no pay’ recruitment hebben omgezet naar vaste maandelijkse inkomensstromen.

Boek jouw Gratis Groeicall

Boek geheel kosteloos en vrijblijvend een Gratis Groeicall met mij zodat we samen kunnen ontdekken wat jouw (ondernemers)doel is en waar jij nu tegenaan loopt. Waarom lukt het jou (nog) niet om vacatures makkelijker in te vullen? En wat zijn jouw uitdagingen als ondernemer waaraan je kunt gaan werken?

Plan jouw Gratis Groeicall

Meest Invloedrijke Recruitment Marketeer 2022

Ervaar meer rust en vrijheid

Je bent een ervaren recruiter en hebt inmiddels alweer een paar jaar je eigen bedrijf. Het loopt goed.

Op jaarbasis heb je ook een goede omzet, maar toch zijn er dingen die voor je gevoel beter kunnen…

Lees meer...

Wat anderen over Kim zeggen:

Kim weet waar ze het over heeft en is goed in staat om zich in jouw schoenen te verplaatsen.

Ik heb het programma als erg praktisch en leerzaam ervaren. En daar bleef het niet bij. Naast de inhoud van het programma zijn we ook op andere zaken ingegaan die mijn ogen hebben geopend. Je krijgt veel meer inzicht in hoe je aan je bedrijf, en jezelf, kunt werken. Al met al een fantastische ervaring.

Vincent van der Vaart

Interim Recruitment Adviseur (ZZP), FYGI

Kim kwam voor mij op het juiste moment als zelfstandig recruiter.

Het is voor mij de investering meer dan waard geweest, ook omdat je op de juiste manier gepusht wordt om eens te kijken hoe je je werk anders en beter kunt aanpakken.

Kim houdt je de confronterende spiegel voor en helpt je op een fijne manier uit je comfort zone te stappen.

Het online programma zit goed in elkaar en Kim reikt je de ideeën aan om je zichtbaarheid richting kandidaten en opdrachtgevers te vergroten waarmee je ook echt resultaten behaald.

Nicolien Stam

Zelfstandig W&S Recruiter (Belgie), Fresh Recruitment

Wij waren zoekende hoe wij onze markt moesten bereiken via content die we actief publiceerden.

Hiervoor hebben we de samenwerking met Kim gezocht en die heeft ons vanaf het begin meegenomen in haar verhaal en visie hoe dit te doen. Dankzij haar begeleiding hebben we een nieuwe website gelanceerd die helemaal beschreven is naar de wensen en interesses van onze doelgroep.

Daarnaast konden we continu sparren over overige content die we via de socials publiceerden.

Deze samenwerking is erg goed bevallen en hebben deze d.m.v. een vervolgplan voortgezet.

Jeroen Ensink

Recruiter, Atensus Detachering

Eerlijk is eerlijk door de geldinvestering twijfelde ik om te starten. Met een nieuw verdienmodel, 3 nieuwe klanten en nog meer potentiele klanten in het vooruitzicht ben ik super blij dat ik toen JA heb gezegd.

Ik wilde mezelf committeren en hier ben ik door Kim bij geholpen. Zowel inhoudelijk als mijn commitment aan de stappen die ik wilde zetten.

Haar ervaring in ondernemerschap, recruitment en nieuwe verdienmodellen zijn van grote meerwaarde.

Dit programma is heel erg aan te raden voor zzp en recruitment ondernemers die een andere richting in willen.

Marnix van Doorn

Recruitment ondernemer, MBO Recruiter

Kim is een geweldige coach! Ik vind het als zelfstandige lastig om geen sparringpartner te hebben. Tijdens de coachgesprekken kon ik allerlei vragen stellen en de dingen die ik leerde gelijk toepassen op mijn eigen situatie. Na elk gesprek kon ik met concrete stappen verder gaan.

Het is me eindelijk gelukt om mijn doelgroep te definiëren. Ook ben ik al aan de slag gegaan met de juiste content voor de doelgroep te maken. Ik heb het programma zelfs net verlengd bij Kim! Dan kan ze mij de komende tijd hier nog meer in gaan begeleiden.

Abeer Mahdi

IT Recruiter (ZZP bureau), Fresh New Step

Het programma van Kim heeft mij geholpen om meer inzicht te krijgen in mijn eigen mogelijkheden mbt het efficiënter de juiste kandidaten te vinden en te bereiken.

Ik heb nu meer opdrachten en plaats meer kandidaten.

Het onderdeel recruitment marketing vond ik ook echt een toegevoegde waarde. We denken er vaak niet aan om het toe te passen. Nu doe ik dat wel en het heeft me veel opgeleverd. Bedankt Kim!

Chantal Walters

Interim & Bureau Recruiter ZZP, HuysvanRecruiters

Met Kim hem ik toegewerkt naar de branding van mijn nieuwe bedrijf Melior Jobs.

Ik heb veel meer inzicht gekregen in mijn doelgroep en hoe deze te benaderen. Hoe kan ik ze (veel) beter bereiken en de juiste snaar raken? Tevens heb ik met mijn bedrijf de focus op verschillende vlakken nu een stuk scherper.

De gesprekken en sessies met Kim heb ik als zeer prettig en constructief ervaren. Ze hielp mij elke keer weer de juiste focus te bepalen.

Nathan Harder

Eigenaar, Melior Jobs