Coach en trainer voor zelfstandige recruiters die meer goede kandidaten willen

Word bekend, zichtbaar en aantrekkelijk voor jouw doelgroep op de arbeidsmarkt!

Je bent uren aan searchen naar die éne goede kandidaat op LinkedIn. Je zou niets liever willen dan dat die goede kandidaten zich bij JOU aanmelden.

In mijn Gratis webinar leer je in 4 stappen om goede kandidaten aan te trekken, zodat kandidaten zich voortaan bij JOU aanmelden.

Doelgroep Onderzoek

Employer Branding

Recruitment Marketing

Candidate Experience

recruitment marketing employer branding

Jouw vacatures staan altijd langer open dan je zou willen…

Jouw vacatures staan altijd langer open dan je zou willen waardoor je continu de druk ‘business’, klanten en jezelf ervaart om vacatures sneller in te vullen.

Je hebt het gevoel dat je jouw doelgroep onvoldoende bereikt en je vraagt jezelf regelmatig af waar de goede kandidaten die van baan willen wisselen actief zijn.

Je wilt groeien, als persoon en in omzet, maar je werkt al meer uren dan je zou willen.

Je voelt dat je moet beginnen met Employer Branding en Recruitment Marketing maar hebt geen tijd, budget of weet gewoon niet hoe.

Je wilt meer tijd AAN je bedrijf werken (je eigen ontwikkeling en groei van het bedrijf) in plaats van IN je bedrijf (operationele uitvoering).

Je hebt regelmatig het gevoel te ploeteren en ‘te leuren’ voor kandidaten waardoor je de motivatie verliest en geen zin meer hebt om nieuwe kandidaten te zoeken.

In mijn Gratis webinar leer je in 4 stappen om goede kandidaten aan te trekken, zodat je zelf direct een start kunt maken om bekend, zichtbaar en aantrekkelijk te worden voor jouw doelgroep op de arbeidsmarkt!

Hoe zou het zijn wanneer….

Kandidaten uit zichzelf solliciteren omdat je bekend, zichtbaar en aantrekkelijk voor hen bent?

Jij meer omzet kan draaien, omdat je meer vacatures sneller kunt invullen?

N

Je minder de druk van de ‘business’ ervaart om vacatures (sneller) in te vullen?

“Als je blijft doen wat je altijd al deed, dan krijg je wat je altijd al kreeg”

Hoi, Ik ben Kim!

Ik was urenlang aan het searchen naar de juiste kandidaat om een vacature in te vullen… Dat moest toch makkelijker kunnen?

Door het toepassen van Employer Branding en Recruitment Marketing, begonnen de kandidaten zich bij MIJ aan te melden. Het searchen en zoeken naar kandidaten werd stukken minder en ik bespaarde daardoor veel tijd! De tijd die ik over had kon ik gebruiken om meer klanten te helpen, maar ook om in gesprek te gaan met klanten en hiring managers.

Daarom is het mijn missie om Recruiters te leren hoe ze snel en haast moeiteloos vacatures invullen, doordat de goede kandidaten zélf bij hen aankloppen, zodat zij meer omzet kunnen genereren met hun bedrijf in minder tijd.

Mijn eerdere klanten werken, doordat ze employer branding en recruitment marketing inzetten bij hun klanten, nu op een strategischer niveau, waardoor zij minder tijd kwijt zijn aan het invullen van vacatures. Ze zijn niet meer alleen operationeel vacatures aan het invullen, maar werken echt toe naar de bekendheid en zichtbaarheid voor hun klant als werkgever, waardoor kandidaten zelf gaan solliciteren.

Ook verdienen zij tot wel 40% meer doordat zij hun businessmodel van interim en/of ‘no cure no pay’ recruitment hebben omgezet naar strategischere en vaste maandelijkse inkomensstromen.

Kim Werensteijn

Gratis Groeicall

Wil jij jouw vacatures makkelijker en sneller invullen? Je hoeft het voortaan niet meer alleen te doen.

Plan een Gratis Groeicall zodat we kunnen kijken waar jij nu staat. Je krijgt sowieso 2 tips van mij!

Kim Werensteijn - recruitment marketing en employer branding

Meer goede kandidaten

In mijn online programma Meer Goede kandidaten help ik je gedurende 4 maanden om bekend, zichtbaar en aantrekkelijk te worden voor jouw doelgroep op de arbeidsmarkt. Hierdoor ga jij je vacatures sneller en makkelijker invullen waardoor je meer tijd hebt voor nieuwe klanten en vacatures zodat je omzet stijgt.

Wat anderen over Kim zeggen:

Kim heeft mij geholpen en ondersteund binnen het recruitment vak. Kim geeft tips die je gelijk in de praktijk kan toepassen. Soms kan je bijvoorbeeld met kleine aanpassingen al een heel eind verder komen, denk aan slimme wijzigingen in een vacaturetekst en om bijvoorbeeld meer vanuit het perspectief van de kandidaat te redeneren. Deze aanpak werkt in de huidige snel veranderende wereld heel prettig!

Milou van den Hout

Talent Manager en Recruitment Coördinator , Schneider Electric

De online trainingen van Kim heb ik als zeer prettig en informatief ervaren. De oefeningen hebben ervoor gezorgd dat ik structureel aan de gang kon gaan. Ook het 1 op 1 gesprek heeft mijn erg geholpen waardoor ik concrete stappen kon gaan ondernemen. Ik ben zeer tevreden over de traject en zou deze dan ook zeker aanraden!

Vanisha Ganesh

Recruiter, IntoProgress

Kim heeft veel praktijkervaring. Ze geef je inzichten en deelt haar kennis. Ik wist niet goed welke stappen ik moest nemen om tot een optimale recruitment marketingstrategie te komen. Nu wel en ik kon het direct in de praktijk toepassen.

Tijdens dit programma leer je o.a. Hoe je effectief een employer brand kunt bouwen, hoe je tot een goede wervingsmix komt en je doelgroep kan bereiken. Ik raad het programma dan ook aan voor o.a. medior/senior recruiters, recruitment managers, employer brand specialisten en recruitment marketeers.

Esther Sajia

Interim Recruitment Professional, NTRM

Je kunt Kim gezien of gehoord hebben bij:

Laatste tips voor meer goede kandidaten

recruitment marketing

In 4 stappen starten met Employer Branding en Recruitment Marketing

Employer branding en recruitment marketing, twee termen waar je als recruiter, HR en marketeer niet meer onderuit kunt.

De werkimago podcast - Kim Werensteijn

Luister de laatste aflevering van De Werkimago Podcast

Elke twee weken een nieuwe podcastaflevering boordevol tips voor meer goede kandidaten

recruitment marketing

2 tips waardoor jij jouw vacatures makkelijk kunt invullen

Bekijk deze video waarin ik 2 tips geef hoe jij jouw vacatures makkelijker en sneller kunt invullen door middel van Recruitment Marketing